machtfit-Magazin
Motivierte und zufriedene Mitarbeitende sichern den Erfolg eines Unternehmens.
Hier finden Sie aktuelle Artikel, Informationen, Interviews, Studien und Trends zu HR-Themen.
BGM auf die nächste Stufe heben: Trigger und Belohnungen für das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden
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BGM Individualisierung: Wie können Unternehmen ein passendes Gesundheitsangebot zur Verfügung stellen, wenn alle Mitarbeitenden andere Bedürfnisse haben?
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Kommunikation als Schlüssel zum BGM Erfolg: Wie du deine Mitarbeitenden begeistern kannst
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Interview: Wie der Kreisverband Dachau des Bayerischen Roten Kreuzes die Mitarbeiter:innen mit machtfit für Gesundheit begeistert
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BGM-Dashboard: Hol das Beste aus deinem knappen BGM Budget heraus!
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Wie sich dein Unternehmen durch BGM von der Konkurrenz abheben kann
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Die digitale Revolution des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Eine Plattform für alle Mitarbeitenden
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nachhaltig gesunde Gewohnheiten unter den Mitarbeitenden etablieren
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Gallup Engagement Index 2022: sinkende Mitarbeiterbindung als Herausforderung
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DAK-Psychreport: Psychische Belastung und Fehlzeiten senken durch effektives BGM
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CSR-Richtlinie: Alles was Sie jetzt wissen müssen
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BGM-Jahresrückblick
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AOK-Fehlzeitenreport: Soziale Unternehmensverantwortung stärkt die Motivation
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5 Tipps zum Inflationsausgleich, um Mitarbeitende zu entlasten
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Quiet Quitting: Was Unternehmen jetzt tun können?
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Hybride Arbeit – eine Challenge für die Zusammenarbeit?
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Personio Studie: Mitarbeitende wünschen sich mehr Wertschätzung
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Mentale Gesundheit – die größte Herausforderung des New Works?
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Hybrides Gesundheitsmanage-ment: So gelingt der Wandel
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Mitarbeitermotivation in der hybriden Arbeitswelt: 5 Tipps für Führungskräfte
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TK-Gesundheitsreport: Dauer der Arbeitesausfälle steigt durch Long-COVID
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Datenbasiertes Arbeiten: Mit diesen KPI’s machen Sie Ihre Erfolge messbar
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pronova BKK Studie: Ein Drittel der Deutschen fühlt sich nicht fit
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DAK Psychreport: Fehltage aufgrund psychischer Erkrankung erreichen neuen Höchststand
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Datenbasiertes BGM: Mit diesen Daten machen Sie Ihre Erfolge messbar
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StepStone Studie: Mitarbeitende wünschen sich Benefits und Weiterbildungen
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NewWork: So lässt sich die neue Arbeitswelt erfolgreich gestalten
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#BGMchangemaker Teil 3 – Das aktuelle BGM Top-Thema: Mentale Gesundheit
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Gallup Report: Mitarbeiterbindung sinkt weiter
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Gesund Führen: Die richtige Balance zwischen Freiraum und Kontrolle
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DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2021: Mitarbeitende wünschen sich mehr Gesundheitsangebote
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#BGMchangemaker Teil 2 – Die Top KPIs für Ihr datenbasiertes BGM
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BKK-Gesundheitsreport 2021: Arbeitsmotivation und Teamzusammenhalt sinken
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#BGMchangemaker Teil 1 – Erfahrungen mit erfolgreichem New Work bei machtfit
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9 Ideen für Teambuilding-Maßnahmen im Unternehmen
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Kündigungswelle – Das erwartet Unternehmen 2022
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Betriebliche Gesundheitsförderung: Krankenstand & Fluktuation senken
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Mitarbeiterzufriedenheit steigern: Mit diesen 5 Tipps zu mehr Erfolg
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BGM Trends 2022 – Endlich alle Mitarbeitenden erreichen
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HR Trends 2022 – Die neue Normalität
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BGM einführen: In 5 Schritten zu einem erfolgreichen BGM
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Eine Studie der IFBG & TK: Das bewegt und belastet Deutschlands Beschäftigte
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Betriebliche Gesundheitsförderung steuerfrei etablieren nach § 3 Nr. 34 EstG
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5 Tipps für ein besseres Stressmanagement Ihrer Belegschaft
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DKV-Report 2021: Deutschlands Beschäftigte so träge wie noch nie
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Benefits im #NewWork: Was wünscht sich Ihre Belegschaft?
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Neue Arbeitszeitmodelle im Überblick: Welches Modell stärkt Gesundheit und Produktivität am meisten?
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Digitalisierung HR: Wo stehen Personalabteilungen bei der Digitalisierung?
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Gesundheitsprävention in Unternehmen – Gesellschaftliche Trends und neue Krankheitsbilder
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10 Jahre machtfit
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Mit einer systematischen Marktanalyse zum erfolgreichen BGM
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TK-Gesundheitsreport: Beschäftigte sind psychisch stark belastet
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AOK-Report: Die Zukunft der Prävention ist digital
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DAK-Studie: Homeoffice soll bleiben!
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Hybrides Arbeiten: Das Modell der Zukunft?
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Büro der Zukunft: Mobiles Arbeiten wird zur neuen Normalität
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»Es sind schon die kleinen Impulse, die zu einem gesünderen Leben führen. Mit machtfit geht das ganz einfach.«
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Zukunft der Arbeit – Darauf müssen Unternehmen jetzt achten
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Kostenfaktor Fluktuationsrate: Was kostet eine Kündigung?
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5 folgenschwere Auswirkungen, wenn Sie jetzt nicht in BGM investieren
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Gallup-Report 2020: Mitarbeiterbindung stärken um Fehlzeiten zu reduzieren
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Moderne Führungskultur: Der Mensch im Fokus
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Führungstrends 2021 – 4 Trends, die Führungskräfte jetzt beachten müssen
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Studie Upskilling: Digitalisierung und neues Lernen in Unternehmen
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BGM Trends 2021: Digitale Lösungen für Ihre Mitarbeitenden im Fokus
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BKK-Gesundheitsreport 2020: Mobiles Arbeiten gewinnt an Bedeutung
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Fehlzeitenmanagement: So reduzieren Sie die Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen
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Neue Studie: Techniker Krankenkasse gibt Handlungsempfehlungen für erfolgreiches Führen auf Distanz
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HR-Trends 2021 – Die Pandemie als Zukunftstreiber?
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Jahresrückblick: BGM gewinnt in der Pandemie an Bedeutung
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AXA Mental Health Report: Die Pandemie trifft die Psyche
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AOK-Fehlzeiten-Report 2020: Erlebte Gerechtigkeit am Arbeitsplatz stärkt die Gesundheit der Mitarbeiter
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DAK-Psychoreport: Krankschreibungen wegen psychischer Probleme mehr als verdreifacht
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#whatsnext2020 Studie zeigt Bedeutung von BGM in der Krise
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Studie Asklepios & Roland Berger: Gesundheitsmanagement als Treiber für den Unternehmenserfolg
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Interview: Von jetzt auf gleich – Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement während der Corona-Krise
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The new normal: Schrittweise Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro & Teambuilding
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Wir präsentieren:
Unseren neuen Markenauftritt
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Corona-Umfrage der Techniker Krankenkasse: Psychische Belastungen steigen
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Prävention und Rehabilitation: Erfolgreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen
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GKV Gesundheitsreport 2019
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Wertschätzung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz: Mehr als nur ein Lob
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Personalbeschaffung: Erfolgreich Mitarbeiter rekrutieren
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Flexibilität ist das neue Zauberwort im BGM: Interview mit Ewa Fietzke von M-net
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Corona beschleunigt die digitale Transformation der Banken
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Onlinezugangsgesetz: Tipps für die Umsetzung vom Fraunhofer Institut
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5 Tipps für erfolgreiches digitales Recruiting aus dem Homeoffice
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Erste Learnings für Unternehmen aus der Corona-Krise
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SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard: Was müssen Arbeitgeber jetzt beachten?
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machtfit: Die Plattform für Ihre Mitarbeitergesundheit
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Digitalisierung: Wunsch nach Arbeit im Homeoffice steigt
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Digital führen im Homeoffice: 5 Tipps für Führungskräfte
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Fit und gesund im Homeoffice in Zeiten von Corona
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Gesunde und motivierte Mitarbeiter im Homeoffice: Das bietet machtfit
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Interview mit dem BGM-Papst Prof. Dr. Volker Nürnberg: »Mitarbeitergesundheit ist jetzt wichtiger denn je.«
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Mitarbeitergesundheit und Wertschätzung in Zeiten der Corona-Krise: richtig motivieren und Ängste nehmen
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Wie Unternehmen mit Sinnhaftigkeit und Wertschätzung bei der Generation Z punkten – Philipp Riederle
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BKK Gesundheitsreport 2019: Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen steigen
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Die wichtigsten Recruiting Strategien 2020 – Benefits und Social Media
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Employee Benefits und modernes Recruiting: Die HR-Trends in diesem Jahr
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Herzlichen Glückwunsch an die swb AG zum HR Energy Award
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BARMER Report: Gesundheitsförderung mindert Schlafstörungen und Fehlzeiten
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Führungskräfte aufgepasst: laut Gallup-Index hat jeder 7. Arbeitnehmer bereits innerlich gekündigt
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Über die Anfänge von machtfit: mit Überzeugung und Begeisterung zum Erfolg
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iga.Report 38: Betriebliche Gesundheitsförderung durch Nudging im Unternehmen
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Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft: Interne Widerstände überwinden
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Onlinezugangsgesetz: Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung nimmt Fahrt auf
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Gesunde Führung trotz Veränderungen: So gelingt erfolgreiches Change Management im Unternehmen
Weiterlesen Fehlzeiten-Report der AOK: Chancen und Risiken von Home-Office für Unternehmen und Mitarbeitergesundheit
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Digitalisierung 4.0 – Deswegen klappt die Digitalisierung der Arbeitswelt nur mit Corporate Resilienz
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Veränderungen bei der Abrechnung von gesundheitsfördernden Maßnahmen nach § 3 Nr. 34 EstG
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DAK-Gesundheitsreport Sucht 4.0: Folgen für die Arbeitswelt
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Wie man die psychische Gesundheit und Resilienz der Mitarbeiter stärkt – Interview mit Selfapy-Gründerin Nora Blum
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Fachkräftemangel in der Chemie- und Pharmabranche bremst die Digitalisierung in Unternehmen
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VDV-Werkzeugkoffer Recruiting: Erfolgreiche Personalgewinnung in Verkehrsunternehmen
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DAK-Psychoreport 2019: Psychische Erkrankungen nehmen zu, Prävention und Gesundheitsförderung gewinnen an Bedeutung
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Mitarbeiter finden ist Chefsache: Warum Recruiting zum strategischen Thema werden muss
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Prävention und Gesundheitsförderung in Zeiten von Digitalisierung, Automatisierung und neuen Arbeitsformen
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Wenn Unterforderung krank macht und dem Unternehmen schadet – Interview mit dem Boreout Coach Stefan Duwensee
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iteratec: So nutzt der IT-Dienstleister modernes BGM um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken
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Mit 7+1 Kriterien zum passenden Anbieter im digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Mitarbeiter motivieren und binden mit einer guten Employee Experience
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Interview: Im Wettbewerb um Fachkräfte punkten mit BGM
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iga.Report belegt: Betriebliche Gesundheitsförderung kann Fehlzeiten um ein Viertel senken
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Human Capital Studie zeigt: Das sind die 10 größten Trends im Personalmanagement
Weiterlesen Personalbeschaffung mit Vitamin M: So werden Mitarbeiter Unternehmensbotschafter!
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10 Schritte für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Ältere Mitarbeiter motivieren und fit halten: BKK Gesundheitsreport zur Generation 50+
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Betriebliche Gesundheitsförderung 2019: Das sind die neusten Trends und Entwicklungen!
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Gesundheitsmanagement in Unternehmen: So erreichen Sie Männer und Frauen gleichermaßen mit BGM!
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Stressmanagement im Unternehmen – Burnout-Prävention gegen die psychische Belastung am Arbeitsplatz
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AOK-Fehlzeiten-Report belegt: Weniger Fehlzeiten durch sinnvolle Arbeit und Gesundheitsmanagement
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Employer Branding im Mittelstand: 5 Beispiele aus der Praxis
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Vergessen Sie die Konkurrenz! Wie Ihr Unternehmen mit eigenen Stärken und Mitarbeiterwertschätzung erfolgreich wird
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Geprüfte Informationssicherheit: machtfit ist die erste deutsche BGM-Plattform mit ISO-Zertifizierung
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Studie zur Gesundheitsförderung zeigt: Jeder Zweite fühlt sich von Burnout bedroht
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Gesund führen durch Wertschätzung: So motivieren und binden Sie Ihre Mitarbeiter richtig!
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Wer hat Angst vor Digitalisierung im Unternehmen? So machen Sie Ihre Mitarbeiter fit für den digitalen Wandel!
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Gallup-Studie zur Mitarbeiterbindung belegt: Nur 15 Prozent brennen für ihr Unternehmen
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Die 5 größten Mythen über erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung
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Betriebliches Gesundheitsmanagement im Öffentlichen Dienst – so unterscheidet sich die Finanzierung von der Privatwirtschaft
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Was KMUs und Konzerne von Startups lernen können – wie moderne Unternehmenskultur die Mitarbeiterbindung erhöht!
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Studienzusammenfassung über die Wirksamkeit von BGM: So wirkt sich Betriebliches Gesundheitsmanagement wirklich auf Ihre Mitarbeiter aus
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Old but gold – Wie gesundheitsfördernde Maßnahmen ältere Mitarbeiter länger und motivierter im Unternehmen halten
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Recruiting und Mitarbeiterbindung bei der Generation Y – Mission Impossible? Jugendforscher Prof. Klaus Hurrelmann gibt Antworten
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Der Kunde ist König? Der Mitarbeiter ist König! – Was Employee Experience für moderne HR-Arbeit bedeutet
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Sport mit Kollegen? Auf keinen Fall – warum klassische BGM Maßnahmen nur die Gesunden erreichen
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Employer Branding für die IT- und Beratungsbranche: So wird der Arbeitgeber attraktiver!
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Achtung, Datenschutz! Die neue DSGVO – was Personaler jetzt beachten müssen
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Schlagwort »New Work« und was steckt dahinter? Hype, Buzzword, Zukunftsmodell oder täglich gelebte Unternehmenskultur?
WeiterlesenArbeitgeberattraktivität in der Chemie- und Pharmabranche: 5 Praxisbeispiele für gutes Employer Branding
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Personalmanagement in der Finanzwirtschaft: Digitalisierung, Fachkräftemangel & Big Data
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Wie Betriebliche Gesundheitsförderung in der Finanzbranche genutzt wird – 5 Praxisbeispiele
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Interview mit HR-Blogger Marcus K. Reif über die Zukunft von HR
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Employer Branding Maßnahmen – so geht die Fluktuation runter!
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Was kostet ein Burnout? Die Folgen für die Mitarbeitergesundheit
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Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement – Sieht so die Zukunft aus?
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BGF international – 5 Praxisbeispiele der Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber
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»Gesundheit steht für die Deutschen an erster Stelle« – Eine Studie der HSH Nordbank
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So wichtig ist Schlaf für die Produktivität Ihrer Mitarbeiter
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10 Gründe für Ihren Chef, warum Sie ein modernes Gesundheitsmanagement brauchen
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Gesunde Führung – Wie Sie jetzt Mitarbeiter motivieren und modern führen
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Was kostet die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements? – Eine Kosten/Nutzen-Analyse
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Anwesenheitsprämie – Fluch oder Segen
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Die 10 größten Fehler im BGM – und wie Sie ihnen aus dem Weg gehen können
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Nachhaltiges BGM: Mit welchen KPIs wird gesundheitlicher Erfolg messbar?
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Die 10-Punkte Liste für eine zukunftsfähige Führungskraft
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Wie sie mit eHealth die Chancen der Digitalisierung erfolgreich nutzen und jeden Mitarbeiter aktivieren
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#whatsnext – Trendstudie gibt Antworten zu Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Das unsichtbare Phänomen Präsentismus und die Folgen für die Produktivität
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Betriebliches Gesundheitsmanagement für Jung und Alt – Ist ein generationenübergreifendes BGM möglich?
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Digitale Transformation auf dem Vormarsch – was sich jetzt für Personalverantwortliche ändern muss und ändern wird
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»Unternehmen werden sich viel stärker über ihr BGM identifizieren und es als Qualitätsprädikat ihrer Arbeit ansehen.«
Weiterlesen Chefsache Gesundheit – Wie Sie Führungskräfte beim Thema Gesundheit mit an Bord holen
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Eine Einführung ins betriebliche Gesundheitsmanagement oder »Das kleine und das große 1×1 des BGM«
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Betriebliche Gesundheitsförderung im Tarifvertrag – wie Sie die Umsetzung gestalten können
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Wissenschaftliche Studien belegen: betriebliches Gesundheitsmanagement reduziert den Krankenstand und erhöht die Produktivität
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Yoga, Pilates, Lauftreff – Ihr BGM steht, aber kaum einer nimmt teil?!
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»Mit dem klassischen BGM erreichen wir eigentlich nur die Gesunden« – Interview mit Prof. Dr. Volker Nürnberg
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9 to 5 war gestern – flexible Arbeitszeiten sind der neue Trend
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